Diensten Register casemanagement en verzuimadvies
Register casemanagement en verzuimadvies.
Grip op je verzuimdossier.
Helder advies op het poortwachterdossier, in begrijpelijke taal. Voor leidinggevenden, HR en werknemers. Met oog voor de hele mens.
Voor wie
Leidinggevenden en HR die grip willen op verzuim en reintegratie
Wat je krijgt
Een helder advies en duidelijke verantwoordelijkheden voor iedereen
Hoe
Advies op maat, in overleg met een gecertificeerde bedrijfsarts
Kosten
[Prijsindicatie]
Waarom loopt een verzuimdossier vast?
Verzuimverslagen zeggen vaak weinig concreets. Toch ben en blijf je als werkgever verantwoordelijk.
Het medisch advies van de bedrijfsarts moet naar de praktijk vertaald worden. Binnen de kaders van de wet, met heldere verantwoordelijkheden. In de praktijk is dat een hele uitdaging.
De complexe wet- en regelgeving, de hoge kosten en de vraag wie waarvoor verantwoordelijk is, remmen het herstel.
Het proces van de Wet verbetering poortwachter volgen gebeurt vaak al. Het verschil zit in de werknemer zien als persoon, in zijn werkomgeving. Dat voegen wij toe.
Wat ons anders maakt
Wij geloven niet in maakbaarheid, maar in menselijkheid.
Een duidelijke regierol
Wij voorkomen langdurige trajecten. Er komt altijd beweging, en iedereen weet waar hij aan toe is.
Begrijpelijke taal
Werknemer en werkgever horen in gewone woorden wat er van hen verwacht wordt. Geen hoogdravend of theoretisch advies.
Ook preventief
We adviseren ook om ziekmelding te voorkomen. En je kiest zelf hoeveel je uit handen geeft.
Hoe gaat het?
Advies op maat, afgestemd met bedrijfsarts, arbeidsdeskundige, leidinggevende en werknemer.
Kennismaking
We bespreken het dossier en wat je zelf wilt regelen. Volledige ondersteuning of advies op afroep.
Vertaling van het medisch advies
We vertalen het rapport van de bedrijfsarts naar de praktijk. En we stellen de vragen die gesteld moeten worden.
Instructie aan de leidinggevende
De leidinggevende weet welke stappen nodig zijn in het poortwachterdossier, en wanneer.
Duurzaam resultaat
Werkgever en werknemer kennen hun verantwoordelijkheden. Zo draagt reintegratie bij aan herstel.
Lees de leaflet over verzuimadvies
Onze aanpak en wat je van ons mag verwachten, op twee pagina's. Handig om intern te delen met HR of de directie.
[Korte review van een werkgever over verzuimadvies]
[Naam, functie, organisatie]
Veelgestelde vragen
Door alle wet- en regelgeving is vaak onduidelijk wie waarvoor verantwoordelijk is. Hier de vragen die we het vaakst horen.
Neem contact op voor een kennismaking.
Mail naar info@bureaudwarz.nl of bel 085 200 7322. Wij nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
