Diensten Arbeidsdeskundig onderzoek
Arbeidsdeskundig onderzoek.
Vier vragen, één heldere koers.
Na het onderzoek weet je welke mogelijkheden er zijn om te reintegreren, binnen of buiten de organisatie. Met een leesbaar advies dat past binnen de Wet verbetering poortwachter.
Voor wie
Werkgever, arbodienst of bedrijfsarts met een vastgelopen verzuimdossier
Wat je krijgt
Een onderbouwd en werkbaar advies, binnen twee weken na het bedrijfsbezoek
Hoe
Gesprekken met werknemer en leidinggevende, waar nodig een werkplekonderzoek
Kosten
[Prijsindicatie per onderzoek]
Wanneer zet je een arbeidsdeskundig onderzoek in?
Als een werknemer dreigt uit te vallen, of al langere tijd ziek is. Het onderzoek legt de kern van het probleem bloot.
Een werknemer floreert niet of verzuimt al langere tijd, geheel of gedeeltelijk. Soms zit iemand al jaren niet op de juiste plek. Soms is er een verschil van inzicht met de werkgever. Zo ontstaat uitputting.
Als werkgever ben je verplicht om de terugkeermogelijkheden grondig te onderzoeken. Een arbeidsdeskundig onderzoek geeft daar invulling aan. Het start in opdracht van de werkgever, de arbodienst of de bedrijfsarts.
Het onderzoek beantwoordt vier vragen. Kan de werknemer het eigen werk nog doen? Lukt dat met aanpassingen? Is er ander werk binnen de organisatie? Of ligt passend werk buiten de organisatie?
Wat je van ons kunt verwachten
Door alle wet- en regelgeving is vaak onduidelijk wie waarvoor verantwoordelijk is. Die helderheid geven wij.
Praktisch advies
Werknemer en werkgever krijgen een pragmatisch advies waar ze concreet mee verder kunnen. Er komt weer perspectief.
Altijd beweging
Ook als het al lange tijd pappen en nathouden was. Na ons onderzoek is de koers duidelijk.
Nieuwe inzichten
Werknemer en werkgever zien mogelijkheden waar ze nog niet aan hadden gedacht. We nemen de input van beide kanten serieus.
Hoe gaat het onderzoek?
Eén bedrijfsbezoek, drie gesprekken en een rapport binnen twee weken.
Afspraak inplannen
In overleg met werknemer en leidinggevende plannen we een datum voor het bedrijfsbezoek.
Gesprekken op locatie
Een uur met de werknemer, drie kwartier met de leidinggevende en een kwartier samen. Waar nodig volgt een werkplekonderzoek.
Onafhankelijk advies
Op basis van het medisch advies van de bedrijfsarts schrijven we een leesbaar en werkbaar advies.
Rapport binnen twee weken
Werkgever en werknemer ontvangen de rapportage met heldere vervolgstappen. Zo voldoe je aan de eisen van de Wet verbetering poortwachter.
Lees de leaflet over arbeidsdeskundig onderzoek
De vier vragen, de werkwijze en wat je krijgt op twee pagina's. Handig om intern te delen met HR of de directie.
[Korte review van een werkgever over een arbeidsdeskundig onderzoek]
[Naam, functie, organisatie]
Veelgestelde vragen
De vragen die werkgevers ons het vaakst stellen over een arbeidsdeskundig onderzoek.
Neem contact op voor een kennismaking.
Mail naar info@bureaudwarz.nl of bel 085 200 7322. Wij nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
